AI・デジタル革命時代の新しい管理職育成法       「訪問コーチング」


セミナー予定

1月のセミナー開催予定です。

 

(1) 銀座コーチングスクール  無料体験講座

    講師:税所 彰

    日時:1月19日(日) PM2時-4時

                会場:ウェスタ川越 第5会議室

    *申し込み受付中

 

 

管理職の育成に本気で取り組むなら

「訪問コーチング」

 

AI・デジタル革命時代、「ひと」の価値が高まる

 

     日本は2008年をピークとして人口が減少し始めました。 

 これからの時代、人口減少が加速化し人手不足が深刻と

 なるでしょう。 

 

 労働人口の不足を補うために、外国人労働者の導入や、

 生産性の向上のためにAI(人工知能)の活用・導入が

 避けられない状況です。

 

 しかし企業にとって、5年10年後の未来に真の発展と繁栄を

 考えるなら、もう一度「ひと」の価値を見直すべきだと思います。

 

 なぜなら、単純作業やデジタル化できる仕事はAIは得意ですが、

 創造的な仕事、イノベーションは「ひと」にしかできないからです。

 

 

 

 ひとが育てば、その組織の業績が伸びます。 

 つまり人材の育成こそが今から着手すべき、緊急の経営課題

 ということになります。

 

管理職を育成して組織の業績を高める

 

  では、いい人材を育成するのは誰の仕事でしょうか?

 経営者?人事部?それとも外部のコンサルタント?

 どれも違います。

 

 いい人材を育てるのは、社員と現場をもっとも良く知る

 管理職の仕事です。

 

 職場のリーダーである管理職者のスキルを磨き上げることが、

 ひとを活かして組織を活性化させ、業績を上げるための

 最善の、かつ最も効率的な方法ではないでしょうか。

 

 今までなかった新しい訪問タイプのサービス、

 「訪問コーチング」が令和元年から始まります。

 

 

多忙な管理職を救い、サポートする「訪問コーチング」

 

 しかしその管理職は、人手不足、それに伴う社員の多様化のなかで

 多忙を極めています。 

 

 「訪問コーチング」ではこうした多忙な管理者のために、専門の

 コーチが企業を定期訪問して管理職を育成・サポートしていきます。

 

 

 一般の「管理職研修」と異なり、「訪問コーチング」ではマンツーマン

 による丁寧なサポートが一定期間(通常は6か月)継続します。

 そのため、管理職者はマネジメントスキルを確実に身につける

 ことが出来るようになるでしょう。

 

 

ひとを活かして業績を上げる「訪問コーチング」

 

 これからのAI・デジタル革命の時代に、大切なことは

 管理者が、 本来のマネジメントの原点である

 「ひとを活かす」経営に 立ち返ること・・・  

 ではないでしょうか。

 

 人手不足と、それに伴うAI化が進行する現代。

 

 「ひとを活かす」経営理念に基づき、

 リーズナブルなコストで最大の成果を生み出す「訪問コーチング」

 は、 21世紀型の新しい経営戦略 である、

 と言えるでしょう。

 

(詳細は「訪問コーチング」サイトをご覧下さい) 



リソース・コーチングについて


 

 

リソース・コーチングは税所 彰(さいしょ あきら)コーチング事務所(埼玉県川越市)です。

 

リソース・コーチングは埼玉県西部地域を中心に3つの事業を営んでいます。

 

1)企業を支援する「訪問コーチング」

2)個人のキャリア形成のための「個人コーチング」

3)コーチング技能を習得する「コーチングスクール」

 

 

 社名の「リソース」とはひとの内にある潜在能力・才能・可能性のことです。

 

「人間性への信頼」を基礎にして、ひとのリソース(可能性)を伸ばし、個人の幸福と社会に貢献する

 

これが「リソース・コーチング」のミッションです。

 

コーチは経営と人事の実務経験を豊富に持つキャリア形成の専門家です。

 

質の高いサービスをリーズナブルな料金で提供しています。安心してお任せください。     


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

リソース・コーチング代表

 税所 彰

 

長年グローバル企業でマネジメント、人材育成に携わる。

一橋大学卒業後、米国マンハッタンカレッジ経営大学院にてMBAを取得。

マネジメント、キャリアの専門家としてビジネスパーソンのコーチングに従事している。

 

プロフェッショナルコーチ

GCS川越教室代表講師

キャリアデザイン学修士

川越商工会議所会員 



法人向けサービス

経営の原点は「社員」です。社員の能力を最大限引き出すことにより組織を活性化し、企業の業績向上を図ることができます。 

「訪問コーチング」サービス

毎月定期的に企業・店舗様を訪問し、管理職・リーダーと面談(セッション)します。管理職自身が社員を動かし、組織を活性化することを支援します。

 

管理職マネジメントスキル研修

管理職・リーダーを対象としたマネジメント能力向上のための講座。AIに負けない人材の育成と、生産性向上のスキルを学びます。

 

 

  

 

個人コーチング

本当にやりたいことをひとりで見つけられますか?

ひとりで一歩を踏み出せまか?    

ひとりでたどり着けますか?

 

コーチはあなたの100%味方となり、「やりたいこと」を見つけ、実現するまでサポートします。

 

転職、プチ起業、キャリアプラン、定年後の仕事・・・

  

リーズナブルな料金で専門のコーチを雇うことができます。

 

個人コーチングを受けてみませんか? 

  

 

 

コーチングスクール

コーチングを学べばあなたのコミュニケーション力が高まり、人間関係に自信が持てるようになるでしょう。

 

 コーチングとは、相手の目標達成や問題の解決を支援する技能です。 企業の管理者にとって部下の育成やチームビルディングに役立ちます。

 

コーチ資格を取得することもできます。

コーチになれば、専門性を活かして独立することもできます。

 

銀座コーチングスクール(GCS)川越教室は2014年開校。埼玉県西地域では数少ないコーチングスクールです。

 

あなたもコーチングを学んでみませんか?

 



NEWS


台風15号・19号で被災された皆様にお見舞い申し上げます。一日も早い復興をお祈り申し上げます。

                           リソースコーチング 代表 税所 彰

埼玉西部生花商組合様主催

「社員を活かして売上を伸ばす

   経営者のための コミュニケーション術」セミナー 開催されました

 

2019年11月11日(月)川越市のウェスタ川越において埼玉県生花商組合様

主催のセミナーが開催され、リソース・コーチング代表の税所が講師として

招かれました。

 

AIデジタル革命が進むこれからの時代には、街の「お花屋さん」の人間的

な温かみのある仕事ぶりが一層価値を生むことでしょう。そんな店員さん

を「育てる」ための経営者のコミュニケーション術について、実技を通して

学ぶ充実のセミナーとなりました。

 

セミナー会場にはお花が飾られ、随所で業界らしい気配りが感じられました。

幹事役の阿部様はじめ皆様にはご協力感謝申し上げます。

◆コーチング無料体験講座◆

コーチングを学びたい方、関心がある方。試しに体験講座に参加してみませんか?
1時間半ほどの受講でコーチングの仕組みが分かり、基本スキルを体験することができます。
参加は無料です。気楽にご参加下さい。

 

「コーチング無料体験講座」は2~3か月毎に開催しております。

川越教室での次回日程は決まり次第掲載します

 

 

 

*お申込みにつきましては”銀座コーチングスクール”のホームページ内で

「池袋校・川越教室」サイトをご覧下さい。

「お近くのスクール」→ 池袋校 → 川越教室

 

http://www.ginza-coach.com/

 


静岡北ロータリークラブ卓話で

「訪問コーチング」を紹介

 

2019年3月26日(火)、静岡市のホテルアソシア静岡で開催された静岡北ロータリークラブ様で、リソース・コーチング代表の税所が、ゲストビジターとして「訪問コーチング」の紹介を行いました。

 

折しも新入社員を迎える時期と重なっていたこともあって、「組織活性化」のテーマの話には30名余りの静岡のロータリアンの方々から熱い関心が寄せられ、参加者の皆さんがメモをする姿が印象的でした。 

 

 

 


🍎 2月の川越コーチングカフェ 

ダイバーシティについて話し合いました 🍎

 

2019年2月3日(日) AM9:30 ~12:00
会場: ウエスタ川越 会議室4

 

2月のコーチングカフェは7名の参加頂き盛会でした。
今回はコーチング練習会だけでなく、テーマ(ダイバーシティ)を設けてゲストスピーカーに基調報告してもらい、それについて議論する、という新しい試みへの挑戦でした。
基調報告 「育休女性社員の働き方」 
スピーカー: 大手IT企業勤務 Asanaさん
人事のキャリアを積む過程で、結婚・出産というイベントを経て、育休後復帰した体験の報告。
参加された皆様、積極的なカフェへの貢献ありがとうございました。