「多様な働き方」時代の  新しい人材戦略

～「魅力ある職場作り」に本気で取り組む～

「産業コーチング」セミナー開催

◆経営者、人事担当の皆様を対象としたセミナーです。

社員を活かして組織を活性化するサービス、「産業コーチング」について、その仕組みや導入効果が理解して頂けるセミナーです。

若手社員のやる気がない、シニア社員、女性社員にもっと活躍して欲しい

外国人社員をどう扱ったらいいか分からない・・・

労働人口減少の時代に、人手不足はますます深刻になる見通しです。現場では管理職が多様な社員と過大な業務に対応し切れず、プレッシャーにさらされている状態です。

企業発展の基盤となる優秀な人材を確保し育てていくためには、今までのやり方を変えて、新しい人材戦略が求められます。

 ポイントは管理者を過密業務から解放し、「社員に向き合う」姿勢でチーム活性化にまい進してもらうことです。

「産業コーチング」とは、コミュニケーションとモチベーションというふたつの要素の改善を基軸にして、管理者が社員を育成し、業績を上げていくことを支援するサービスです。

料金はリーズナブルです。最小の投資で最大の効果を生み出す「産業コーチング」は新しい経営改革の仕組みであるといえます。

【セミナー内容（抜粋）】

・労働人口減少と「働き方改革」に企業はどう対処すべきか

・上司と若手社員はなぜ意思疎通がうまくいかないか

・風通しのいい職場を作るキーパーソン、管理者の役割

・有能な人材を引き寄せる「新しい人材戦略」とは

・「産業コーチング」が機能する仕組み

・職場におけるコミュニケーションの取り方

・導入すると何が変わるのか

セミナーは下記のように2回開催予定です。内容は同一です。ご都合のいい方にご参加下さい。

 平成31年2月17日（日）

14:00~16:00

ウェスタ川越2階　会議室4

または 

平成31年3月7日（木）

14:00~16:00

ウェスタ川越2階　会議室3

講師：税所　彰（リソース・コーチング代表）

定員：10名様(先着順）

参加費：無料 

＊当日セミナー終了後にご質問・個別面談の時間を設け、名刺交換させて頂きます。（1社10分程度とさせて頂きます）

＊ご希望があれば、後日個別に企業様を訪問のうえ面談させて頂きます。

コーチングを学べばあなたのコミュニケーション力が高まり、人間関係に自信が持てるようになるでしょう。

 コーチングとは、相手の目標達成や問題の解決を支援する技能です。 企業の管理者にとって部下の育成やチームビルディングに役立ちます。

コーチ資格を取得することもできます。

コーチになれば、専門性を活かして独立することもできます。

銀座コーチングスクール(GCS)川越教室は2014年開校。埼玉県西地域では数少ないコーチングスクールです。

あなたもコーチングを学んでみませんか？