「多様な働き方」時代の新しい管理職育成法       「訪問コーチング」


セミナー予定

11月のセミナー開催予定です。

 

(1) 銀座コーチングスクール  無料体験講座

    講師:税所 彰

    日時:11月4日(月祝) AM10時-12時

                会場:ウェスタ川越 第4会議室

    *終了しました。

         

(2)川越市市民講座

   「コミュニケーション入門講座」(全4回)

    講師:税所 彰

    日時:11/9、30、12/7、14(各土曜)

    会場:高階公民館 講座室3号

    *申し込みは締め切りました。

 

(3)「社員を活性化して 売上を伸ばす

     経営者のためのコミュニケーション術」

    講師:税所 彰

    主催:埼玉県西部生花商組合

    日時:11月11日(月)PM6:30~8:30

    会場:ウェスタ川越 活動室2 

    *終了しました

 

「管理者の育成」に本気で取り組む

「訪問コーチング」

 

いい人材は いい組織に集う

 人口減少時代の今日、人手不足が深刻となり、いい人材の確保が困難になってきました。しかし5年後10年後の企業の未来を望むなら、発展を支える優秀な人材を育てていくことは緊急の課題です。

 

 これからは真の意味で人材を育て、イノベーションを起こしていく時代です。いい人材を集める方法はただひとつ。

 

 社員にとって働き甲斐のある

   魅力的な職場を作ること

 

です。「いい組織を作れば、そこに人材が集まる」のです。 

 

管理職を育成して組織の生産性を高める

 それでは「魅力的な職場を作る」のは誰か?

それは経営者トップや人事部ではありません。

社員と現場をもっとも良く知る管理職です。

 

職場のリーダー、管理職者を育成して組織の生産性を高める、今までなかった新しい訪問タイプのサービス、「訪問コーチング」が令和元年から始まります。

 

  *   *   *   *   *

 

苦悩する管理職

 21世紀に至り「高度経済成長期型」の日本的経営は崩壊しました。日本の人口構造は一変し、社会のパラダイムシフトが起きているのです。

 職場の状況は過去20年で少しづつ変化し、これから10年で加速度的に変化していきます。

 

 若手社員、シニア社員、女性社員、外国人社員、育児や介護を抱えた社員・・・。現場では管理職が多様化した社員への対応にとまどい、一方で過大な業務に対処し切れず、プレッシャーにさらされている状態です。

 

21世紀型マネジメントスタイルを

 こうした管理者を救うのは従来のピラミッド型のマネジメント思考を超えた21世紀型の新しいマネジメントスタイルです。それは「ひとを活かす」経営。 大切なことは管理者がひとりひとりの社員に「個として向き合う」姿勢です。

 

 「訪問コーチング」とは、コミュニケーションとモチベーションというふたつの要素を基軸にして、管理職が社員を育成し、業績を上げていくためのサービスです。

 

 人手不足と、それに伴うAI化が予想される現代。経営における「ひと」の意味が重要性を帯びてきます。 

 人間主義に基づく経営を目指し、リーズナブルなコストで最大の成果を生み出す「訪問コーチング」21世紀型の新しい経営改革の仕組みであるといえます。

 

(詳細は「訪問コーチング」サイトをご覧下さい) 



リソース・コーチングについて


 

 

リソース・コーチングは税所 彰(さいしょ あきら)コーチング事務所(埼玉県川越市)です。

 

リソース・コーチングは埼玉県西部地域を中心に3つの事業を営んでいます。

 

1)中小企業を支援する「訪問コーチング」

2)個人のキャリア形成のための「個人コーチング」

3)コーチング技能を習得する「コーチングスクール」

 

 

 社名の「リソース」とはひとの内にある潜在能力・才能・可能性のことです。

 

「人間性への信頼」を基礎にして、ひとのリソース(可能性)を伸ばし、個人の幸福と社会に貢献する

 

これが「リソース・コーチング」のミッションです。

 

コーチは経営と人事の実務経験を豊富に持つキャリア形成の専門家です。

質の高いサービスをリーズナブルな料金で提供しています。安心してお任せください。     


 リソース・コーチング代表

 税所 彰

 

プロフェッショナルコーチ

GCS川越教室代表講師

経営学修士MBA

キャリアデザイン学修士

川越商工会議所会員 



法人向けサービス

経営の原点は「社員」です。社員の能力を最大限引き出すことにより組織を活性化し、企業の業績向上を図ることができます。 

「訪問コーチング」サービス

毎月定期的に企業・店舗様を訪問し、管理職・リーダーと面談(セッション)します。管理職自身が社員を動かし、組織を活性化することを支援します。

 

管理職マネジメント能力開発講座

管理職・リーダーを対象としたマネジメント能力向上のための講座。AIに負けない人材の育成と、生産性向上のスキルを学びます。

 

 

 

 

 

個人コーチング

本当にやりたいことをひとりで見つけられますか?

ひとりで一歩を踏み出せまか?    

ひとりでたどり着けますか?

 

コーチはあなたの100%味方となり、「やりたいこと」を見つけ、実現するまでサポートします。

 

転職、プチ起業、キャリアプラン、定年後の仕事・・・

  

リーズナブルな料金で専門のコーチを雇うことができます。

 

個人コーチングを受けてみませんか? 

  

 

 

コーチングスクール

コーチングを学べばあなたのコミュニケーション力が高まり、人間関係に自信が持てるようになるでしょう。

 

 コーチングとは、相手の目標達成や問題の解決を支援する技能です。 企業の管理者にとって部下の育成やチームビルディングに役立ちます。

 

コーチ資格を取得することもできます。

コーチになれば、専門性を活かして独立することもできます。

 

銀座コーチングスクール(GCS)川越教室は2014年開校。埼玉県西地域では数少ないコーチングスクールです。

 

あなたもコーチングを学んでみませんか?

 



NEWS


台風15号・19号で被災された皆様にお見舞い申し上げます。一日も早い復興をお祈り申し上げます。

                           リソースコーチング 代表 税所 彰

埼玉西部生花商組合様主催

「社員を活かして売上を伸ばす

   経営者のための コミュニケーション術」セミナー 開催されました

 

2019年11月11日(月)川越市のウェスタ川越において埼玉県生花商組合様

主催のセミナーが開催され、リソース・コーチング代表の税所が講師として

招かれました。

 

AIデジタル革命が進むこれからの時代には、街の「お花屋さん」の人間的

な温かみのある仕事ぶりが一層価値を生むことでしょう。そんな店員さん

を「育てる」ための経営者のコミュニケーション術について、実技を通して

学ぶ充実のセミナーとなりました。

 

セミナー会場にはお花が飾られ、随所で業界らしい気配りが感じられました。

幹事役の阿部様はじめ皆様にはご協力感謝申し上げます。

◆コーチング無料体験講座◆

コーチングを学びたい方、関心がある方。試しに体験講座に参加してみませんか?
1時間半ほどの受講でコーチングの仕組みが分かり、基本スキルを体験することができます。
参加は無料です。気楽にご参加下さい。

 

「コーチング無料体験講座」は2~3か月毎に開催しております。

川越教室での次回日程は決まり次第掲載します

 

 

 

*お申込みにつきましては”銀座コーチングスクール”のホームページ内で

「池袋校・川越教室」サイトをご覧下さい。

「お近くのスクール」→ 池袋校 → 川越教室

 

http://www.ginza-coach.com/

 


静岡北ロータリークラブ卓話で

「訪問コーチング」を紹介

 

2019年3月26日(火)、静岡市のホテルアソシア静岡で開催された静岡北ロータリークラブ様で、リソース・コーチング代表の税所が、ゲストビジターとして「訪問コーチング」の紹介を行いました。

 

折しも新入社員を迎える時期と重なっていたこともあって、「組織活性化」のテーマの話には30名余りの静岡のロータリアンの方々から熱い関心が寄せられ、参加者の皆さんがメモをする姿が印象的でした。 

 

 

 


🍎 2月の川越コーチングカフェ 

ダイバーシティについて話し合いました 🍎

 

2019年2月3日(日) AM9:30 ~12:00
会場: ウエスタ川越 会議室4

 

2月のコーチングカフェは7名の参加頂き盛会でした。
今回はコーチング練習会だけでなく、テーマ(ダイバーシティ)を設けてゲストスピーカーに基調報告してもらい、それについて議論する、という新しい試みへの挑戦でした。
基調報告 「育休女性社員の働き方」 
スピーカー: 大手IT企業勤務 Asanaさん
人事のキャリアを積む過程で、結婚・出産というイベントを経て、育休後復帰した体験の報告。
参加された皆様、積極的なカフェへの貢献ありがとうございました。